COVID-19休假政策

政策原因

卡塔尔世界杯时间表阿德尔菲大学应对COVID - 19大流行的政策植根于我们工作人员和与我们互动的公众的安全。

谁受这项政策的约束

• 大学的非工会全职和兼职员工。
• 保安人员慈善协会的员工
• 本地员工1102
• 153名本地员工
• 阿德尔菲物理工厂工人工会(APPWLU)

政策

在政府机构(如卫生局、州政府机构等)下达的任何检疫或隔离预警令期间，员工将获得最多14天的带薪病假和全面的工作保护。

• 只要无症状，完全接种疫苗的工人在暴露后不再需要限制工作。
• 在非医疗保健聚集环境中完全接种疫苗的居民在已知接触后不再需要隔离。

如果员工收到冠状病毒检测结果呈阳性(可能是有症状的，也可能是无症状的)，员工必须与卫生服务办公室沟通，如果在冠状病毒检测结果呈阳性后立即向人力资源办公室申请残疾。

因病不能在家工作的员工将使用纽约州规定的14天病假，直到用完为止，然后申请残疾，并使用任何剩余的病假/个人时间和任何累积假期(如果适用)。无论是在校园里还是在网上，都需要医生证明才能返回工作岗位。

照顾被诊断患有COVID的家庭成员的员工可以联系人力资源办公室申请纽约州带薪家庭假(NYPFL)。

程序

如果您预计即将需要COVID - 19相关假期，请通知您的主管卫生服务办公室，并联系人力资源办公室的Karen Loiacono或Joanna Ocampo。

形式

纽约公共交通局的视图

查看短期残疾表格

相关信息

如果员工需要在外工作超过10天怎么办?

对于被医生认为10天后无法重返工作岗位的员工，该员工将需要提交短期残疾索赔。一旦被批准残疾，你将利用任何剩余的病假/个人时间和任何累积的假期时间。

如果员工需要ADA住宿以应对COVID-19怎么办?

请回顾阿德尔菲大学的卡塔尔世界杯时间表美国残疾人协会COVID-19住宿．

需要提交短期伤残索赔?

员工在网上报告休假或残疾:cigna.com/customer-forms或mycigna.com．这是在呼叫量增加时报告事件的最有效方法。员工也可以在CDT时间上午7:00 -下午7:00通过电话888.842.4462或866.562.8421 (español)报告事件。

如果员工需要照顾新冠病毒检测呈阳性的家庭成员怎么办?

员工可以联系人力资源部获取纽约PFL文件，要求休假照顾感染了COVID-19的家庭成员，这被视为严重的健康状况。

文档历史

此部分必须包含以下日期或未来日期的占位符:

• 最后审查日期:2021年1月14日
• 最后更新日期:2021年1月14日
• 保单生效日期:2020年3月19日

谁批准了这项政策

Lucinda J. Donnelly -首席人力资源官