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卡塔尔世界杯时间表艾德菲大学的目标是培养一种文化,每一个成员的大学自己的价值,支持和激励来实现个人和共同的目标。这包括为所有人提供机会和访问。
学术多样性实现团队
学术多样性实现团队(平硐)是一个faculty-led倡议教务长办公室的支持和办公室的多样性,股本和包容(一些)。
它成立于2020年,负责如下:
- 主要的挑战长久以来的假设和基准Universitywide行动与课程相关的增强,招聘实践,支持和促进多样性
- 建议的方法来提高招聘、指导、保留,不同教师的教学、奖学金和任期的身体
- 促进以证据为基础的战略多样性计划的实现在每一个学术领域
平硐的建议
- 检查所有的教员委员会保留、任期及晋升(FCRTP)和单位同行评审委员会(UPRC)指导方针/政策/程序/过程全职和兼职教师
- 单位指导项目叫作和临床教师应该多样性委员会审查通过的。
- 辅导项目应制定终身教师。
- 所有的学校和大学都应该确保包括社会正义,一些和反种族主义语言在他们的网站上。
- Universitywide或单元级气候和文化应该利用调查数据通知策略修正。
- 课程包括多样性变化的声明中,完整的与社会正义,一些和反种族主义的主题
- 开发过程捕捉离职面谈数据供教师使用在他们的大学发展和保留。
- 识别内部和外部与多样性委员会协调员/专家工作形成纪律/基于内容的焦点小组讨论有意义的对话竞赛在教室。
位置
Levermore大厅,101