的全国性的抗议和增加我国话语系统的种族歧视问题上,斯特兰德致力于战略改变在我们的课程包括最佳实践和文献,深化和加强我们的承诺,多样性,股本和包容。
图书馆主任,工作人员和教师收集了所有内容区域和项目资源为教师使用我们做出重要改变课程。这些资源将帮助你作为一个老师做如下:
- 考虑最佳实践,促进多样性,股本和包容的努力。
- 使我们采取具有地域特点的探索机会工作课程增强与多样性。
- 研究课程的潜在作用减少偏见。
- 检查和使用最佳教学实践e。g通用设计的学习。
谢谢你的考虑这些重要步骤将帮助斯特兰德对其成为模型的目标的多样性,股票和包容。
副教务长安妮- Mungai战略计划和研究生的研究。
图书馆员工已经创建了一个共享资源列表对反种族歧视和黑人的生活。这种全面的链接集合书籍、电影、文章、视频、和其他资源将是一个巨大的帮助那些想成为解决方案的一部分种族歧视的问题。
库将确保我们的收购和项目反映了越来越多的课程和研究大学的多样性。