事件
- 多样性、公平、包容和归属感
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高等教育的多样性和文化能力研讨会提供了一个概述和理由的重要性,促进高等教育的多样性和文化的能力。
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这个车间定义了种族主义和提供插图的影响在工作场所,在校园和教室。
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这个研讨会帮助参与者认识到内隐偏见和微观量可能存在于自己和他人的攻击性行为,尤其是当它与种族、宗教、性别和性别身份、阶级、种族和残疾人。
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作为探现代条件下课程的一部分,该系列讲座的理由部分类的学科研究艾德菲大学教员和扩大范围的主题和想法卡塔尔世界杯时间表
日期和时间: 10月17日•下午,下午2:00 -
性别偏见研讨会探讨性别刻板印象和偏见(有意识和无意识的),特别强调第九条。
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日期和时间: 10月19日•下午,下午2:00 -
这个车间定义了种族主义和提供插图的影响在工作场所,在校园和教室。
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研讨会将帮助参与者探索问题,行为和实践的白人特权通过技术利用非量评判方法反种族主义和跨文化能力,特别是在工作场所。
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使用《美国残疾人法案》(ADA)作为它的基础,这个车间地址残疾的细微差别礼仪;法律责任和问责制;从一个股票和访问角度和意识问题。
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安全区域是一个地方所有的人都能感到安全,支持和欢迎,特别是成员的女同性恋、男同性恋、双性恋的性和变性人社区。
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高等教育的多样性和文化能力研讨会提供了一个概述和理由的重要性,促进高等教育的多样性和文化的能力。
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性别偏见研讨会探讨性别刻板印象和偏见(有意识和无意识的),特别强调第九条。
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这个研讨会帮助参与者认识到内隐偏见和微观量可能存在于自己和他人的攻击性行为,尤其是当它与种族、宗教、性别和性别身份、阶级、种族和残疾人。